面接やインターンシップなどの採用プロセスのオンライン化により、今までと同じやり方で欲しい人材の入社意欲を上げることが困難になりました。入社意欲は、フォロー面談時に採用担当者が提供する情報に大きく影響されます。本セミナーでは、内定承諾につながる効果的な面談方法についてご紹介します。