セミナー講師コラム『アセスメントに関するFAQ』

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自社に適した"採用基準の作り方"を学ぶ

採用基準設計セミナー

日程調整中

現在お申込み可能な日程はありません

このような方にオススメ

  • 客観的かつ定量化できる採用基準を作りたい
  • 現在の採用基準を見直し、基準を採用選考に落とし込むためのノウハウを得たい
  • 採用基準をもとに、面接での評価シートを設計したい

このセミナーで得られること

  • 根拠を持って社内外に説明できる採用基準や、選考での評価指標設計の方法を学ぶことができます
  • 設計の仕方によるメリットやデメリットを把握し、より現実的な採用基準を手軽に作成できます
  • 採用基準に即した面接評価シートの設計方法を習得することが可能です

1

数ある基準設計手法の中から、本セミナーでは「カード分類法」を中心に紹介します。様々な業種、職種を網羅する汎用的なコンピテンシーリスト(カード)から自社に重要なカードを選び出す手法で、短時間かつ手軽に実施できるメリットがあります。この「カード分類法」を、「講義・体験演習・模範映像視聴」を通して身につけます。また、自社に戻って実践しやすいように、手順や注意点をまとめた「実施マニュアル」も提供します。

2

求める人材像や要件を導き出したら、次は選考でどう見極めるか検討する必要があります。当社では毎年多数の企業の面接評価シートや判別指標の設計を手掛けており、それらのノウハウを活かしながら、採用基準に関連するエピソードを応募者から引き出す質問、面接官同士の評価のぶれを低減する判別指標、面接官が使いやすい評価シートの設計手法をお伝えします。併せて「面接評価シート作成のための参考資料」も提供します。

3

オンラインで基準設計インタビューを社員に行ったり、応募者に対して採用面接を実施したりする際には、スムーズに対話ができない、評価しにくい要素があるなど、対面実施時とはまた違った考え方が求められます。本セミナーではそれらの注意点を踏まえ、対面/オンラインいずれの方法でも対応できるようになるための基準設計・面接のポイントをご紹介します。

セミナーで使用するレジュメのイメージ
レジュメのイメージ

時間 テーマ 主な内容
10:00

11:00
講義(1) 採用基準の設計
11:00

12:30
演習(1)
講義(2)
カード分類を用いた演習を通し、採用基準の設計を行う
12:30 〜
13:30
休憩  
13:30

15:00
講義(3)
演習(2)
採用基準から面接評価指標を検討する
15:00

17:00
演習(3)
講義(4)
基準設計をもとにした面接評価シートの作成方法

 


開催概要

主催 日本エス・エイチ・エル株式会社
開催日時 日程調整中

講師一覧 ※当日の担当講師は予告なく変更する場合があります。

対象者 企業の採用業務に従事されている方
定員 各回10名(先着順受付)
開催人数に満たない場合、セミナーを中止させていただく場合があります。
開催中止の際は、5営業日前までにご連絡いたします。
参加費 各回参加者1名様につき40,000円(消費税等別)
お支払い方法 セミナー終了後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。
※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。
お申し込み方法 フォームよりお申し込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受付完了のメールをお送りいたします。
なお、お申し込みに関しては、 ご同業者、学校法人、個人の方はご参加になれません。
申込日程の変更及びキャンセルについては、5営業日前17時 までにご連絡ください。
それ以降は下記のキャンセル料を申し受けます。予めご了承ください。
5営業日前17時から1営業日前17時まで
半額
1営業日前17時以降から当日
全額

※お申込みいただきました場合には上記キャンセルポリシーを承諾したものとみなします。

お申し込み期限 セミナー開催日の5営業日前16時
お問い合わせ 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局
Eメール training@shl.co.jp / お問い合わせフォーム

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