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パーソナリティ検査「万華鏡」を活用した

部下育成セミナー オンデマンド

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このような方にオススメ

上司として、部下の強み・弱みやポテンシャルを把握したいと考えている
上司として、部下の能力開発や日々の業務サポートを効果的に行いたいと考えている
会社や自宅、移動中などに、自分のペースで学びたい

セミナーのご紹介(動画)

※ブラウザの設定によっては、動画が閲覧できない場合がございます。

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まずは部下のパーソナリティを把握する必要性をご理解いただき、その上で部下の特性理解や能力開発を手助けするツールである「万華鏡」の詳細を解説します。部下の「万華鏡」リポートを見ながら解釈を進めていくことで、部下の強み・弱みを明確に理解することができます。
※「万華鏡」未受検の場合、別途受検が必要です(有料)。担当コンサルタントまでお問い合わせください。

2

パーソナリティ検査「万華鏡」の具体的なフィードバック面談の方法を演習、イメージ映像等で詳細にお伝えします。それにより、「部下の強み・弱みを互いに理解する」「部下の持つ特性を活かす、または補うための能力開発・業務サポートの方法を見出す」等の効果的な面談方法を身につけることができます。

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1単元あたり最大約13分なので、すきま時間を有効活用できます。パソコン、タブレット、スマートフォンでの視聴に対応しており、受講期間中はいつでも、何度でも視聴が可能です。

テーマ 主な内容
1. はじめに
  • ジョハリの窓
  • 動画の概要
2. パーソナリティ検査「万華鏡」とは
  • 「万華鏡」とは
  • パーソナリティとは
  • OPQの測定領域
3. 「万華鏡」リポートの見方
  • 標準点と出現率
  • 回答態度の一貫性
  • 解釈上の注意点
4. 「万華鏡」リポートの構成
  • 「万華鏡」リポートの構成
5. リポートを活用した能力開発
  • フィードバックの目的
  • パーソナリティとコンピテンシーの関係
6. フィードバック時の心構え
  • フィードバックの基本的な考え方
  • フィードバック時の心構え
7. フィードバックの流れ
  • フィードバックの流れ
  • 結果の伝え方
8. フィードバックでよくある失敗
  • 部下への伝え方 〜よくある失敗〜
9. 演習問題
  • リポートの解釈演習
10. サンプル映像の視聴
(フィードバックの例)
  • サンプル映像
11. フィードバックのポイント
  • フィードバックのポイント
  • フィードバックに悩むケース
12.(参考)能力開発のマトリクス
  • ポテンシャルと発揮度を踏まえた能力開発の方法

セミナー概要

主催 日本エス・エイチ・エル株式会社
対象者 フィードバック対象者(部下等)のパーソナリティ検査「万華鏡」リポートをお持ちの方(同業者、学校法人、個人の方はお申込できません)
受講費 受講者1名様につき5,000円(消費税等別)
※「受講人数無制限」の年間契約プランもございます。 詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
受講期間 受講用URLメールの到着日から3週間
お申し込み方法 フォームよりお申込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受講用URLとログインID、及びログインパスワードの設定方法を記載したメールをお送りします。
※届かない場合は、事務局までお問い合わせください。
お支払い方法 受講用URL等を記載したメール送信後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。
※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。
動作環境
Windows
OS:Windows 8.1、10、11
ブラウザ:Edge(最新版)、FireFox(最新版)、Chrome(最新版)
Mac
OS:Mac OS X以降
ブラウザ:Safari(最新版)
iPhone/iPad
OS:iOS 10.0以降/iPadOS 14.0 以降
ブラウザ:Safari(最新版)
Android
OS:Android 5.0以降
ブラウザ:Chrome(最新版)
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  • 株式会社プロシーズが提供するeラーニングシステム「LearningWare」を使用します。
注意事項
  • 1つのログインIDで、同時に複数の端末で視聴することはできません。
  • ログインIDやパスワードの共有、第三者への譲渡を禁止します。また、セミナーの録画・録音、転載、第三者への公開等は固くお断りいたします。
  • 利用可能期間中にコンテンツの受講が完結しなかった場合や、サービスの利用が無かった場合にも、利用期間の延長や返金は行いません。
お問い合わせ 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局
Eメール training@shl.co.jp / お問い合わせフォーム