各講師が回答する「人事アセスメントFAQ」はYouTubeで
中途採用応募者の能力を客観的に評価したい
中途採用面接をしたことが無い、もしくは我流のため、基礎からしっかり理解したい
「中途採用面接」と「新卒採用面接」の違いを理解したい
※ブラウザの設定によっては、動画が閲覧できない場合がございます。
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「講義（面接基礎知識）」＋「実践（面接映像評価）」により、中途採用ならではという点も含めて、面接スキルを身につけることができます。 中途採用の面接を初めて担当される方や、面接の基礎を改めて確認したい方に最適な内容です。
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中途採用面接の映像を観ながら、実際に評価を体験していただきます。その後、評価のポイントや面接官の質問の意図などを解説した動画を視聴することで、注目すべき応募者の言動や、話題の掘り下げ方を具体的に学ぶことができます。
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パソコン、タブレット、スマートフォンでの視聴に対応しており、受講期間中はいつでも、何度でも視聴が可能なため、自分のペースで学習することが可能です。
| テーマ | 主な内容 |
|---|---|
| 1. はじめに |
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| 2. 面接の役割 |
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| 3. 「評価」の観点 |
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| 4. 面接の種類 |
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| 5. 面接の全体像 |
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| 6. バイオグラフィカル面接 |
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| 7. コンピテンシー面接（流れ、および事前準備） |
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| 8. コンピテンシー面接（情報収集） |
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| 9. コンピテンシー面接（評価） |
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| 10. 映像評価演習（進め方） |
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| 11. 映像評価演習（面接映像） |
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| 12. 映像評価演習（解説映像） |
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| 13. おわりに |
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| 主催 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| 対象者 | 企業の人事・採用・育成業務に従事されている方（同業者、学校法人、個人の方はお申込できません） |
| 受講費 | 受講者1名様につき5,000円（消費税等別） ※「受講人数無制限」の年間契約プランもございます。詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 受講期間 | 受講用URLメールの到着日から3週間 |
| お申し込み方法 | フォームよりお申込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受講用URLとログインID、及びログインパスワードの設定方法を記載したメールをお送りします。 ※届かない場合は、事務局までお問い合わせください。 |
| お支払い方法 | 受講用URL等を記載したメール送信後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。 ※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。 |
| 動作環境 |
OSとブラウザ
注意事項
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| 注意事項 |
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| お問い合わせ | 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局 Eメール training@shl.co.jp ／ お問い合わせフォーム |