本講座は、LIVE配信で実施いたします。
インターネットに接続されたPC、タブレット、スマートフォンから受講可能です。
受講者の方へは、事前に受講用のURLとパスワードをお送りいたします。
※Webカメラ、ヘッドセットをご用意ください。
(カメラ、マイクが端末に内蔵されている場合は不要です)
中途採用における面接の基礎知識・スキルを身につける
セミナーのご紹介（動画）
※ブラウザの設定によっては、動画が閲覧できない場合がございます。
このような方にオススメ
- 中途採用応募者の能力を客観的に評価したい
- 面接時の評価と入社後の評価のギャップを減らしたい
- 応募書類の確認ポイントを知りたい
このセミナーで得られること
- 中途採用における客観面接の基礎知識を身につけることができます
- 応募者の能力・経験を適切に評価するための面接スキルが学べます
- 履歴書や職務経歴書の着目点、掘り下げ方が理解できます
3つの特徴
1
面接官に必要な要素を
半日で学べるプログラム
中途採用における客観面接の進め方、能力と定着性の確認、意欲形成や情報提供のやり方などを「講義＋演習＋面接ロールプレイ」を通じて習得できる、半日完結の面接スキルアップセミナーです。
2
客観面接を基礎から解説
中途採用における面接評価基準の作り方、客観面接と主観面接の使い分け、具体的な質問例と掘り下げ方など、"客観面接のキホン"について初めに解説を行います。中途採用面接を初めて担当する方、面接経験が浅い方も安心してご参加いただけます。
3
面接のプロからのフィードバック
学んだ知識・スキルを実践・定着させるため、参加者同士でロールプレイ(1人1回)を行います。その際、経験豊富な当社認定面接官が同席し、面接官役の方に良かった点と改善点、より有効な情報を引き出すための質問例などをフィードバックします。
プログラム
セミナーで使用するレジュメのイメージ
| 時間 | テーマ | 主な内容 |
|---|---|---|
| 13：00 〜 15：00 |
講義(1) 体験演習 |
|
| 15：00 〜 17：00 |
講義(2) ロールプレイ演習 |
|
- 適宜休憩を挟みます。
- 上記は本セミナーの標準的なプログラムです。当日の進行上、プログラムを一部変更したり、終了時間が若干前後したりする場合があります。
参加者のご感想
- 前半でポイントを分かり易く説明頂いたので後半のロールプレイで意識することが出来ました。コンピテンシーの優先順位（必須＞のぞましい）など「うっかり」やっていることも多く勉強になりました。（化粧品）
- 本日はありがとうございました。今回(1)面接の基礎知識の習得、(2)コンピテンシー毎の具体的な質問内容を学ぶ事が出来ました。実践で活用できるよう引き続きブラッシュアップします。（コンサルティング）
- 今後中途採用をする上での見るべきポイントや新卒採用との違いを分かりやすく説明していただきありがとうございました。実践で活かしていきます。（金融）
開催概要
| 主催 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年02月12日(水) 13:00〜17:00 「LIVE配信」【講師：大野】 講師一覧 |
| 対象者 | 企業の人事・採用・育成業務に従事されている方（同業者、学校法人、個人の方はお申込できません） |
| 定員 | 各回16名（先着順受付） 開催人数に満たない場合、セミナーを中止させていただく場合があります。 開催中止の際は、5営業日前までにご連絡いたします。 |
| 参加費 | 各回参加者1名様につき30,000円（消費税等別） |
| お支払い方法 | セミナー終了後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。 ※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。 |
| お申し込み方法 | フォームよりお申し込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受付完了のメールをお送りいたします。 なお、お申し込みに関しては、 ご同業者、学校法人、個人の方はご参加になれません。 申込日程の変更及びキャンセルについては、5営業日前17時 までにご連絡ください。 それ以降は下記のキャンセル料を申し受けます。予めご了承ください。
※お申込みいただきました場合には上記キャンセルポリシーを承諾したものとみなします。 |
| お申し込み期限 | セミナー開催日の5営業日前16時 |
| お問い合わせ | 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局 Eメール training@shl.co.jp ／ お問い合わせフォーム |