各講師が回答する「人事アセスメントFAQ」はYouTubeで
面接では応募者の個性が見えにくいと感じる
面接時の評価と入社後の評価にギャップがある
「御社が第一志望」と答えた応募者が内定を辞退する
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逆面接は、応募者と面接官の役割を入れ替えることで、通常の面接では評価が難しい主体性やストレス耐性、入社意欲などを評価する選考手法です。本セミナーでは新卒採用を例にとり、一般的な面接との違いを解説しながら、その利点を紹介します。
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初めて逆面接という手法を耳にする方でも、標準的な進め方やよくある質問への切り返し方、評価シートサンプルなどの教材を通じて、逆面接を「知る」だけではなく、実際の採用選考で「実践する」ことができるようになるプログラムです。
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動画は1単元あたり最大9分なので、すきま時間を有効活用できます。パソコン、タブレット、スマートフォンでの視聴に対応しており、受講期間中はいつでも、何度でも視聴が可能です。
※ブラウザの設定によっては、動画が閲覧できない場合がございます。
| テーマ | 主な内容 |
|---|---|
| 1．はじめに |
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| 2．逆面接とは① |
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| 3．逆面接とは② |
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| 4．逆面接の流れ |
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| 5．評価のポイント |
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| 6．質問への対応例 |
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| 7．サンプル映像の視聴（逆面接の実施例） |
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| 8．おわりに |
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| 主催 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| 対象者 | 企業の人事・採用・育成業務に従事されている方（同業者、学校法人、個人の方はお申込できません） |
| 受講費 | 受講者1名様につき5,000円（消費税等別） ※「受講人数無制限」の年間契約プランもございます。詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 受講期間 | 受講用URLメールの到着日から3週間 |
| お申し込み方法 | フォームよりお申込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受講用URLとログインID、及びログインパスワードの設定方法を記載したメールをお送りします。 ※届かない場合は、事務局までお問い合わせください。 |
| お支払い方法 | 受講用URL等を記載したメール送信後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。 ※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。 |
| 動作環境 |
OSとブラウザ
注意事項
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| 注意事項 |
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| お問い合わせ | 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局 Eメール training@shl.co.jp ／ お問い合わせフォーム |