各講師が回答する「人事アセスメントFAQ」はYouTubeで
※「グループ討議」は「オンライン」ではなく、「対面」での実施を想定した内容です
check_box 「グループ討議」という評価手法のメリット、デメリットを知りたい
check_box 実際の討議映像をもとに、具体的な評価の仕方を学びたい
check_box グループ討議テーマの作成のポイントや効果的な運営方法について学びたい
※ブラウザの設定によっては、動画が閲覧できない場合がございます。
1
グループ討議を選考で実施するメリット、測定しやすい能力、テーマ設定の方法、運営上の留意点など、当社の実際の題材や評価シートを使いながら、グループ討議という評価手法を詳しく解説します。
2
学生が実際にグループ討議をしている映像を観ながら評価演習を行い、その後評価のポイント等について具体的に解説いたします。評価対象となる言動を正しく理解するとともに、ご自身の評価の癖や甘辛も見直すことができます。
※当社で提供しているグループ討議題材を使い、評価演習を行います
3
単元ごとに細かく分かれているため、すきま時間を有効活用できます。パソコン、タブレット、スマートフォンでの視聴に対応しており、受講期間中はいつでも、何度でも視聴が可能です。
※「グループ討議」は「オンライン」ではなく、「対面」での実施を想定した内容です
テーマ | 主な内容 |
---|---|
1. はじめに |
|
2. グループ討議とは |
|
3. 評価者の役割 |
|
4. グループ討議題材(課題設定型) |
|
5. 評価の仕方 |
|
6. 「分析力」の評価 |
|
7. 「影響力」の評価 |
|
8. 「チームワーク」の評価 |
|
9. 能力別評価、総合評価の目安 |
|
10. 映像評価演習(練習) |
|
11. 映像評価演習(討議映像) |
|
12. 映像評価演習(解説映像) |
|
13. グループ討議テーマの作成 |
|
14. その他の検討事項 |
|
15. おわりに |
|
主催 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
---|---|
対象者 | 企業の人事・採用・育成業務に従事されている方(同業者、学校法人、個人の方はお申込できません) |
受講費 | 受講者1名様につき5,000円(消費税等別) ※「受講人数無制限」の年間契約プランもございます。詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせください。 |
受講期間 | 受講用URLメールの到着日から3週間 |
お申し込み方法 | フォームよりお申込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受講用URLとログインID、及びログインパスワードの設定方法を記載したメールをお送りします。 ※届かない場合は、事務局までお問い合わせください。 |
お支払い方法 | 受講用URL等を記載したメール送信後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。 ※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。 |
動作環境 |
OSとブラウザ
注意事項
|
注意事項 |
|
お問い合わせ | 日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局 Eメール training@shl.co.jp / お問い合わせフォームopen_in_new |